Votre carrière chez MathWorks

À propos de notre modèle de travail hybride

Nous entrons dans une nouvelle ère du travail. Aujourd'hui plus que jamais, la flexibilité et l'équilibre travail/vie privée sont essentiels. 

Les MathWorkers du monde entier bénéficient d'une politique de travail hybride leur permettant de se concentrer sur leur santé et leur bien-être et de répondre à leurs besoins à domicile tout en travaillant efficacement grâce à des outils de collaboration virtuelle.

Le personnel se réunit au bureau pendant deux journées principales, généralement le mardi et le jeudi, et peut travailler à domicile les autres jours. Nous pensons que ce modèle offre le meilleur équilibre entre les avantages de la présence au bureau (voir des visages amicaux et profiter d'installations modernes) et la commodité de travailler à domicile. 

La sécurité est toujours la priorité. MathWorks adapte régulièrement ses processus de recrutement et d'entretien, ainsi que le statut de chaque bureau, en fonction des conditions locales et de leur évolution. 

Les MathWorkers passent deux jours par semaine au bureau, avec la possibilité de travailler le reste du temps à domicile.
Ils peuvent également travailler ailleurs quatre semaines par an.

Collage de deux photos, l'une avec trois membres du personnel dans un environnement décontracté autour d'un ordinateur portable, et l'autre avec un employé en face d'un écran montrant le personnel lors d'une visioconférence


Travailler efficacement, dans le meilleur des deux mondes

Au cours des dernières années, les gens du monde entier ont adopté le travail à domicile pour de nombreuses raisons, notamment une réduction du temps passé dans les transports, un environnement moins formel et une plus grande facilité à gérer les questions de garde d'enfants. Les MathWorkers ne font pas exception et MathWorks comprend que de nombreux membres du personnel apprécient cet arrangement.

Nous reconnaissons également que le lien social est une partie importante du bien-être mental. Dans certains cas, rien ne peut remplacer l'établissement d'un lien avec des collègues autour d'un café, en travaillant ensemble sur un tableau blanc ou juste en se croisant dans les couloirs. Les échanges et le dynamisme au bureau peuvent stimuler la créativité et l'innovation, et favoriser le networking ainsi que le sentiment de communauté et d'appartenance. La collaboration, marque de fabrique de notre culture, est un élément important de notre structure de travail, mais le rassemblement en personne doit être géré de manière réfléchie.

Des installations modernes

Le siège social de MathWorks se trouve à Natick, dans le Massachusetts, et nous possédons des bureaux sur plus de 30 autres sites à travers le monde. Nous nous efforçons de concevoir de superbes installations qui offrent toute une variété de commodités au personnel. De nombreux bureaux offrent un accès facile aux transports en commun, un stationnement gratuit, la disponibilité de fruits et de boissons gratuits et la proximité des restaurants. Certains possèdent même des salles de jeux et des centres de fitness. Découvrez ce qui est disponible dans le bureau le plus proche de chez vous.

Le modèle de travail hybride MathWorks

  • Les membres du personnel doivent travailler au bureau au moins deux jours par semaine. 
  • Deux jours en commun dans la semaine vous permettent de rencontrer un plus grand nombre de collègues au bureau.
  • Le personnel peut également travailler temporairement à partir d'un autre lieu que son domicile ou son bureau quatre semaines par an.
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